В первом квартале 2023 года каждая пятая компания в России (19%) полностью вернула сотрудников к офисному формату работы. Об этом говорится в опросе «Работа.ру», в котором приняли участие около 300 предприятий из всех регионов России.
Согласно исследованию, 15% работодателей уменьшили число удалённых сотрудников, при этом столько же респондентов рассказали об увеличении из количества. Ещё 25% респондентов отметили, что количество удалённых сотрудников осталось на прежнем уровне. Почти столько же (26%) отметили, что у них не было удалённого или гибридного режима работы.
Среди работающих в удалённом режиме компаний:
Среди преимуществ удаленной занятости респонденты отметили:
В пользу офисного формата работодатели отметили высокую эффективность сотрудников, специфику деятельности, комфорт руководителей и корпоративную культуру.
Подписывайтесь на Telegram-канал «Помощник финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.
Согласно исследованию, 15% работодателей уменьшили число удалённых сотрудников, при этом столько же респондентов рассказали об увеличении из количества. Ещё 25% респондентов отметили, что количество удалённых сотрудников осталось на прежнем уровне. Почти столько же (26%) отметили, что у них не было удалённого или гибридного режима работы.
Среди работающих в удалённом режиме компаний:
- 38% планируют перейти на гибридный формат;
- 35% не собираются ничего менять;
- 27% планируют полностью возвращаться к офисному режиму.
Среди преимуществ удаленной занятости респонденты отметили:
- возможность приглашать на работу соискателей из разных регионов (50%);
- комфорт сотрудников (44%);
- экономия на содержании офиса (33%).
В пользу офисного формата работодатели отметили высокую эффективность сотрудников, специфику деятельности, комфорт руководителей и корпоративную культуру.
- При этом каждый второй россиян, который уехал работать за границу, готов вернуться в страну в ближайшее время. Возвращение продиктовано личными обстоятельствами и лучшими карьерными возможностями.
- Если поднимут налоги для работающих за границей граждан, то каждая вторая компания в России готова расстаться с таким фрилансером.
Подписывайтесь на Telegram-канал «Помощник финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.