На дефицит сотрудников пожаловались в каждом третьем промышленном предприятии России. Это рекордный уровень нехватки рабочих в этом секторе с 1996 года. Об этом сообщают аналитики Института экономической политики имени Егора Гайдара (ИЭП) по результатам ежемесячного опроса, передаёт РБК.
В исследовании ИЭП приняли участие 1000 промышленных предприятий. Дефицит рабочих кадров составил 35% — это рекордное с 1996 года значение, сообщает заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Сергей Цухло.
В январе прошлого года на нехватку сотрудников жаловались в 26% опрошенных предприятий, в октябре — в 33%, в январе 2023 года — в 27%. В апреле доля страдающих от недостатка человеческих ресурсов промышленных предприятий возросла до 35%.
Помимо нехватки рабочих промышленный рост сдерживают такие факторы, как неопределённость, низкий курс рубля и ослабление спроса, отметил Цухло. Эксперт также сообщил, что человеческие ресурсы — серьёзная и долгосрочная проблема.
Особенно остро дефицит кадров проявляется в легкой промышленности, где предприятия испытывают затруднения в поиске специалистов из-за отсутствия соответствующих образовательных учреждений. Экономисты отмечают, что многие ниши освободились после ухода из России зарубежных компаний, однако отечественные предприятия не в состоянии производить импортозамещающую продукцию из-за нехватки квалифицированных кадров.
Подписывайтесь на Telegram-каналы «Финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.
В исследовании ИЭП приняли участие 1000 промышленных предприятий. Дефицит рабочих кадров составил 35% — это рекордное с 1996 года значение, сообщает заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Сергей Цухло.
В январе прошлого года на нехватку сотрудников жаловались в 26% опрошенных предприятий, в октябре — в 33%, в январе 2023 года — в 27%. В апреле доля страдающих от недостатка человеческих ресурсов промышленных предприятий возросла до 35%.
Помимо нехватки рабочих промышленный рост сдерживают такие факторы, как неопределённость, низкий курс рубля и ослабление спроса, отметил Цухло. Эксперт также сообщил, что человеческие ресурсы — серьёзная и долгосрочная проблема.
Особенно остро дефицит кадров проявляется в легкой промышленности, где предприятия испытывают затруднения в поиске специалистов из-за отсутствия соответствующих образовательных учреждений. Экономисты отмечают, что многие ниши освободились после ухода из России зарубежных компаний, однако отечественные предприятия не в состоянии производить импортозамещающую продукцию из-за нехватки квалифицированных кадров.
- Ранее мы рассказали, что программу параллельного импорта планируют продлить ещё на год.
- Также Правительство РФ зафиксировало рекордный объём закупок госкомпаний у малого и среднего бизнеса. Если в 2021 году сумма составляла 4,4 трлн рублей, то в 2022-м она достигла 7 трлн рублей.
Подписывайтесь на Telegram-каналы «Финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.