Каждый второй россиянин хотел бы открыть бизнес
Каждый второй россиянин (48%) хочет начать своё дело. Чаще всего людей привлекает открытие кафе, магазина продуктов и салонов красоты. При этом треть (31%) респондентов постоянно откладывает старт, а ещё 27% уверены в нехватке знаний.
Об этом рассказал RB.RU со ссылкой на исследование «Ренессанс Жизнь» и «Авито Услуги».
Текучка остановилась: россияне стали реже увольняться
Уровень текучести кадров достиг 16% — это на 5 процентных пунктов меньше, чем в 2021 году. Люди стали реже уходить из компаний, а также сократилось количество увольнений по инициативе работодателя. В связи с этим уменьшилось и число безработных в России на 13,8% за прошлый год.
Подробнее почитать можно в источнике.
Минпромторг не будет регулировать российские маркетплейсы
Минпромторг решил не регулировать маркетплейсы в России. Участники рынка достигли баланса и стали следить за взятыми на себя обязательствами, сообщил замглавы ведомства Виктор Евтухов.
Ранее крупные маркетплейсы, в том числе Ozon, Wildberries, «СберМаркет» и другие, создали Совет цифровых платформ. Минпромторг хотел ввести дополнительное регулирование, однако участники самостоятельно пришли к компромиссу.
Ознакомиться с историей подробнее можно в источнике.
Женщин старше 50 лет не хотят брать в штат
Женщин старше 50 лет приглашают на собеседования на 23% реже, чем более юных соискательниц. В марте 2023 на платформе hh.ru было зарегистрировано около 95 тысяч резюме женщин старше 51 года. Приглашения на собеседования получили лишь 70 тысяч — это 73,4% от общего числа. У кандидаток в возрасте от 31 до 40 лет показатель на 23% выше: из 474 тысяч резюме к приглашениям привели 456 тысяч (96,7%).
Прочитать подробнее можно в Forbes, который ссылается на исследование платформ Miranna.io, hh.ru и «Нетология».
Более половины работодателей готовы доплачивать за полезные навыки
Более половины работодателей (55%) готовы выплачивать бонусы и повышать зарплаты сотрудникам за полезные навыки. При этом потратиться на дополнительное образование кадров готов каждый пятый. Начальники готовы заплатить за курсы от 50 до 60 тысяч рублей.
Подробнее почитать о корпоративном обучении и ценности квалифицированных сотрудников можно в Forbes, который ссылается на сервис Зарплата.ру и онлайн-университет Skypro.
Каждый второй россиянин (48%) хочет начать своё дело. Чаще всего людей привлекает открытие кафе, магазина продуктов и салонов красоты. При этом треть (31%) респондентов постоянно откладывает старт, а ещё 27% уверены в нехватке знаний.
Об этом рассказал RB.RU со ссылкой на исследование «Ренессанс Жизнь» и «Авито Услуги».
Текучка остановилась: россияне стали реже увольняться
Уровень текучести кадров достиг 16% — это на 5 процентных пунктов меньше, чем в 2021 году. Люди стали реже уходить из компаний, а также сократилось количество увольнений по инициативе работодателя. В связи с этим уменьшилось и число безработных в России на 13,8% за прошлый год.
Подробнее почитать можно в источнике.
Минпромторг не будет регулировать российские маркетплейсы
Минпромторг решил не регулировать маркетплейсы в России. Участники рынка достигли баланса и стали следить за взятыми на себя обязательствами, сообщил замглавы ведомства Виктор Евтухов.
Ранее крупные маркетплейсы, в том числе Ozon, Wildberries, «СберМаркет» и другие, создали Совет цифровых платформ. Минпромторг хотел ввести дополнительное регулирование, однако участники самостоятельно пришли к компромиссу.
Ознакомиться с историей подробнее можно в источнике.
Женщин старше 50 лет не хотят брать в штат
Женщин старше 50 лет приглашают на собеседования на 23% реже, чем более юных соискательниц. В марте 2023 на платформе hh.ru было зарегистрировано около 95 тысяч резюме женщин старше 51 года. Приглашения на собеседования получили лишь 70 тысяч — это 73,4% от общего числа. У кандидаток в возрасте от 31 до 40 лет показатель на 23% выше: из 474 тысяч резюме к приглашениям привели 456 тысяч (96,7%).
Прочитать подробнее можно в Forbes, который ссылается на исследование платформ Miranna.io, hh.ru и «Нетология».
Более половины работодателей готовы доплачивать за полезные навыки
Более половины работодателей (55%) готовы выплачивать бонусы и повышать зарплаты сотрудникам за полезные навыки. При этом потратиться на дополнительное образование кадров готов каждый пятый. Начальники готовы заплатить за курсы от 50 до 60 тысяч рублей.
Подробнее почитать о корпоративном обучении и ценности квалифицированных сотрудников можно в Forbes, который ссылается на сервис Зарплата.ру и онлайн-университет Skypro.