Треть российских компаний продолжит работать с релокантами

Более трети российских компаний (35%) позволяют сотрудникам работать из-за границы, несмотря ни на что. Такие предприятия отметили, что для них в первую очередь важны компетенции сотрудника. Об этом сообщили аналитики HR-холдинга Ventra по результатам опроса о сохранении работы фактически переселившимся в другие страны сотрудникам.

В то же время 36% компаний запрещают работникам переезжать за границу. Пятая часть (22%) опрошенных считает, что решение о сохранении трудового места за уехавшим человеком принимается индивидуально. Затруднились ответить на вопрос 7% респондентов.

Вопросом о работе с уехавшими сотрудниками озадачились в связи с тем, что после полугода пребывания в другой стране россияне теряют статус налогового резидента РФ. После этого они освобождаются от уплаты подоходного налога в России, однако в апреле 2023 в Налоговый кодекс внесли поправки, согласно которым ставка НДФЛ для релокантов составила бы 30%. Через день законопроект отозвали.

• После этого многие компании заявили, что в этом случае откажутся от работы с уехавшими подрядчиками.
• Позднее Минфин предложил облагать доходы работающих из-за границы россиян по ставке 13% или 15% вне зависимости от их налогового резидентства. Это коснется удалённых сотрудников, которые работают на российских заказчиков по договорам ГПХ и по стандартным трудовым договорам.

Подписывайтесь на Telegram-каналы «Финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.