Более половины работодателей пообещали поднять зарплаты в 2023 году

В 2023 году более половины (53%) работодателей планируют поднять заработные платы своих сотрудников. Чаще всего повышать доходы будут специалистам из сфер IT, строительства и недвижимости. Об этом сообщили «Ведомости» со ссылкой на исследование платформы HeadHunter.

Сокращать затраты на фонд оплаты труда собираются лишь 3% работодателей. Они намерены понизить как окладные части, так и бонусные. Чаще всего о таких планах сообщали компании из области розничной торговли и финансовых технологий.

Также почти две трети (60%) компаний планируют нанять больше сотрудников. Увеличивать штат будут за счёт линейного персонала, а также IT-специалистов и представителей сферы продаж и аккаунтинга.

В то же время о предстоящих сокращениях сообщили 11% респондентов. Чаще всего увольняют специалистов из аккаунтинга, бэк-офисных администраторов и HR-менеджеров.

В опросе приняли участие 440 компаний из разных отраслей.

• Это очень хорошо, поскольку россияне мечтают открыть бизнес и зарабатывать по полмиллиона в месяц.
• Каждая третья компания в России (32%) работает с персоналом на аутсорсе.
• В то же время более трети российских компаний позволяют сотрудникам работать из-за границы, несмотря ни на что. Такие предприятия отметили, что для них в первую очередь важны компетенции сотрудника.

Подписывайтесь на Telegram-каналы «Финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.