На эффективность трансформации экономики России влияет низкая мобильность населения между регионами. Об этом говорится в бюллетене департамента исследований и прогнозирования Банка России за апрель.
Авторы говорят, что рынок труда в РФ во время адаптации к кризисам характеризуется «жёсткостью с низкой межотраслевой и межрегиональной мобильностью», а также растущей неполной занятостью. В то же время конкуренция за работников при сокращении свободных кадров объясняет исторически низкую безработицу и ускоренный рост зарплат.
Чтобы увеличить мобильности труда в экономике в Центробанке предлагают:
Аналитики согласны с тем, что на реализацию этих шагов потребуется время. Поэтому ситуация на рынке труда, вероятно, будет ещё достаточно долго ограничивать структурную трансформацию российской экономики.
Подписывайтесь на Telegram-канал «Помощник финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.
Авторы говорят, что рынок труда в РФ во время адаптации к кризисам характеризуется «жёсткостью с низкой межотраслевой и межрегиональной мобильностью», а также растущей неполной занятостью. В то же время конкуренция за работников при сокращении свободных кадров объясняет исторически низкую безработицу и ускоренный рост зарплат.
Чтобы увеличить мобильности труда в экономике в Центробанке предлагают:
- отказаться от искусственной поддержки занятости в отраслях;
- стимулировать переобучение и освоение новых профессий и специальностей;
- развивать рынок арендного жилья, в том числе путём организации коммерческой аренды.
Аналитики согласны с тем, что на реализацию этих шагов потребуется время. Поэтому ситуация на рынке труда, вероятно, будет ещё достаточно долго ограничивать структурную трансформацию российской экономики.
- В начале апреля на дефицит рабочей силы обратил внимание президент Владимир Путин. Для решения этой проблемы он призвал использовать потенциал регионов с высокой безработицей.
- Несмотря на общий низкий уровень безработицы, число трудящихся россиян в возрасте до 35 лет с декабря 2021-го по декабрь 2022 года сократилось на 1,33 млн человек, говорилось в исследовании FinExpertiza.
- В то же время россияне в возрасте 60–69 лет за то же время стали работать чаще. Их количество на рынке увеличилось на 336 тысяч человек, до 4,9 млн.
- Основная причина старения рабочей силы — демографическая. Сейчас на рынок труда выходит немногочисленное поколение 1990-х. При этом за последние десять лет количество работников до 30 лет уменьшилось на 5,9 млн человек.
- При этом за год средний срок закрытия вакансии вырос с двух месяцев в 2021 году до трёх месяцев в 2022 году.
Подписывайтесь на Telegram-канал «Помощник финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.