40% менеджеров высшего звена готовы уволиться в течение года из-за стресса. Об этом сообщила операционный директор сервиса онлайн-психотерапии «Ясно» Анна Никулина, ссылаясь на исследования The Workforce institute at UKG. В опросе приняли участие почти 14 тысяч сотрудников из 350 компаний.
Что касается менеджеров среднего звена, то 70% респондентов готовы на сокращение зарплаты, если их новая работа лучше отразится на психике, пишет «Коммерсант».
— Более 50% сотрудников борются с тревогой. Это частично связано с тем, что уровень тревоги за последние три года, начиная с пандемии и заканчивая событиями прошлого года, очень сильно вырос у сотрудников. 40% сотрудников выгорают, — рассказала Никулина.
Большинство россиян считают, что испытывают на работе повышенный стресс. Среди самых «популярных» факторов — накопленная усталость, недостаток ресурсов и большое количество задач.
Что касается менеджеров среднего звена, то 70% респондентов готовы на сокращение зарплаты, если их новая работа лучше отразится на психике, пишет «Коммерсант».
— Более 50% сотрудников борются с тревогой. Это частично связано с тем, что уровень тревоги за последние три года, начиная с пандемии и заканчивая событиями прошлого года, очень сильно вырос у сотрудников. 40% сотрудников выгорают, — рассказала Никулина.
Большинство россиян считают, что испытывают на работе повышенный стресс. Среди самых «популярных» факторов — накопленная усталость, недостаток ресурсов и большое количество задач.
- Обратите внимание на рекомендации финансового психолога Кристины Самохиной, которая рассказала о 10 психологических проблемах, мешающих карьере и бизнесу.
Подписывайтесь на Telegram-канал «Помощник финансиста», чтобы узнать больше о финансовом менеджменте и автоматизации.