Книги и курсы сосредоточены на знаниях и навыках — hard skills. Но для финансиста, особенно топ-уровня, важно развивать и
soft-skills — навыки, не по работе с цифрами и таблицами, а с людьми. Ещё нужно понимать, в каком направлении вы хотите развиваться. И, возможно, имеет смысл поработать с персональным наставником, или бизнес-коучем. Такие консультации — не о том,
как рассчитать прибыль, а о том, хотите ли вы вообще её считать или думаете, например, сосредоточиться на стратегиях.
Это один из самых дорогих вариантов обучения. И речь идёт о том, как развиваться в финансах именно с точки зрения личных качеств — не для всех такие вопросы в приоритете.